讓老年人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂(lè)、老有所安，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。要推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理人才職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展，培養(yǎng)更多高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才，讓養(yǎng)老護(hù)理更有質(zhì)量，更有品質(zhì)，讓“養(yǎng)老”升級(jí)為“享老”，守護(hù)“夕陽(yáng)紅”。

近日，江蘇公布了該省養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果，168人評(píng)上全國(guó)首批養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在行業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議。有了養(yǎng)老護(hù)理職稱(chēng)，意味著養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)從專(zhuān)業(yè)學(xué)科到人才隊(duì)伍建設(shè)以及職業(yè)評(píng)價(jià)方面形成了完整體系，使得這個(gè)職業(yè)有了更高的“含金量”，社會(huì)認(rèn)同度也得到了提升，職業(yè)發(fā)展通道更暢通。（4月7日《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》）

人才是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的根本。培養(yǎng)更多高素質(zhì)養(yǎng)老護(hù)理人才，是豐富養(yǎng)老服務(wù)供給、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的必要之舉。隨著我國(guó)人口老齡化的加速推進(jìn)和居民生活水平的不斷提高，人民群眾對(duì)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求日益旺盛。

近年來(lái)，各地針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)鼓勵(lì)措施，完善養(yǎng)老服務(wù)體系，厚植人才發(fā)展“沃土”，全過(guò)程鏈條式打造人才高地。然而，與日益增長(zhǎng)的多元化、專(zhuān)業(yè)化養(yǎng)老需求相比，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員尤其是高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才還存在數(shù)量短缺、專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)等短板，成為制約養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。

夕陽(yáng)事業(yè)呼喚朝陽(yáng)人才。截至2023年末，我國(guó)65周歲及以上老年人口超2.1億，占全國(guó)總?cè)丝?5.4%。人口老齡化加速，需要照料的老年人數(shù)量不斷增加，養(yǎng)老服務(wù)需求發(fā)生深刻變化。當(dāng)前，我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理人才缺口較大，人才短缺問(wèn)題日益顯現(xiàn)，已經(jīng)成為阻礙養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸性問(wèn)題。應(yīng)對(duì)這一局面，要實(shí)施應(yīng)對(duì)人口老齡化的國(guó)家戰(zhàn)略，健全基本養(yǎng)老服務(wù)體系，用心用情推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，不斷提升老年人的獲得感、幸福感和安全感。

推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，專(zhuān)業(yè)人才是關(guān)鍵。要將老齡工作和養(yǎng)老服務(wù)工作納入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加大政策支持力度，制定相關(guān)人才扶持激勵(lì)計(jì)劃，建立拴心留人的制度機(jī)制，健全用人機(jī)制，推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，更好滿(mǎn)足老年人多層次多樣化的需求。要拓寬人才來(lái)源渠道，大力發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)院校以市場(chǎng)為導(dǎo)向，擴(kuò)大招生規(guī)模，開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理人員培養(yǎng)培訓(xùn)，建立常態(tài)化職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)更多養(yǎng)老護(hù)理技能人才。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，拓寬從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展通道，通過(guò)開(kāi)展評(píng)比表彰、技能競(jìng)賽、選樹(shù)典型等活動(dòng)，加大褒揚(yáng)激勵(lì)力度，加大人文關(guān)懷力度，有效提升養(yǎng)老護(hù)理人才職業(yè)尊榮感和社會(huì)認(rèn)同度。

養(yǎng)老護(hù)理工作是一項(xiàng)需要愛(ài)心和責(zé)任感的事業(yè)，相關(guān)從業(yè)者應(yīng)該信守真心、愛(ài)心、熱心、耐心的服務(wù)理念，善于傾聽(tīng)、樂(lè)于溝通，多點(diǎn)愛(ài)心、多點(diǎn)耐心，照顧好老年人的心理需求，讓老年人感受到更多的人文關(guān)懷。同時(shí)，人才是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的根本，也期待更多人積極投身養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)賽道，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)穩(wěn)托起這項(xiàng)重大民生事業(yè)。

“夫孝，德之本也。”讓老年人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂(lè)、老有所安，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。要推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理人才職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展，培養(yǎng)更多高素質(zhì)養(yǎng)老護(hù)理人才，讓養(yǎng)老服務(wù)更有質(zhì)量，更有品質(zhì)，讓“養(yǎng)老”升級(jí)為“享老”，守護(hù)“夕陽(yáng)紅”。（潘鐸?。?/span>

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