這幾個數(shù)據(jù)看來，醫(yī)療護理服務(wù)已由個邊緣崗位成了個穩(wěn)固且前景廣闊的行業(yè)，到2025年為止，它的患者滿意度達83%，相較2020年多出了7個百分點。一線大城市如北京、上海等地的滿意程度更多，超過88%，市場規(guī)模于那一年突破2.5萬億元，并按照現(xiàn)在的增長速度來看，到了2030年的翻番可達5萬億，往后五年平均每年增速大概會在15%左右這樣一些數(shù)字顯示出來，護理領(lǐng)域既存在硬件方面的投入支撐，也得到政策面上的保障，發(fā)展的基礎(chǔ)算是很扎實的一件事。

硬件方面，人力和智能設(shè)備。北京每張病床平均0.61人護理員，人數(shù)充足帶來質(zhì)量提升，一線城市智能設(shè)備覆蓋超六成，人工智能護理助手超過五成滲透率，它們可承擔(dān)三成基礎(chǔ)工作量，常見如監(jiān)測心率呼吸并報警的智能床墊、能精準控制輸液速度的智能輸液泵等，在此情況下護士每日約少兩小時重復(fù)非護理工作，更多關(guān)注病人心理與康復(fù)。

政策方面也做了明顯的事，長期護理保險在試點城市的數(shù)量擴充到了49個，涉及人數(shù)大概有1.7億人，這直接減輕了家庭護理的花費壓力，三級醫(yī)院整體護理覆蓋率達到90%，而且不少醫(yī)院實行護士全程負責(zé)制，把治療、康復(fù)和健康教育串聯(lián)起來，實施這種全程負責(zé)模式之后，患者對于護理期間健康教育部分的滿意程度可以達到92%，這些改變使得護理服務(wù)的專業(yè)性與連續(xù)性都得到了提升。

人口結(jié)構(gòu)發(fā)生改變成了行業(yè)擴展的強大動力，到2025年左右的時候，中國65歲以上的老人會達到約2.1億人，占總?cè)藬?shù)的百分之十四點八，需要長期照顧和護理的失能或半失能老人超過四千萬名，患有慢性病的人數(shù)達四十多億個，手術(shù)后的恢復(fù)與重癥監(jiān)護的需求每年大概以十二個百分點的速度增長，這種需求推動市場發(fā)展，也產(chǎn)生了很多工作崗位等著去填補，到二零二五年護士總數(shù)估計接近五百五十萬，比二零二零年的百分三十八還要高，。

地區(qū)差距很明顯，東邊一線服務(wù)體系完備些，設(shè)備多點，工資也高一點。北京這邊護士月收入大概六千到一萬元左右，夜班每個月四次上下浮動，西部和基層護理能力差很多，缺口差不多有五百萬個床位那么大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院基本沒有專門的康復(fù)護士存在，那邊薪水普遍比一線城市低一些，不過工作壓力小很多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)護士夜里上班次數(shù)大概一個月一次左右的樣子，滿意程度在百分之七十八上下。崗位需求在細分方向上也挺明顯的，兒科、ICU、老年護理?？七€是非常緊缺的。從案例里可以看到職業(yè)的成長路徑是有的，在北京一家三甲醫(yī)院里面，一個剛畢業(yè)兩年多一點的兒科護士工作三年之后已經(jīng)變成了主管護師，每個月能拿到一萬元左右的工資，并且有明確的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的路線可以走，在三級醫(yī)院里面主管護師大概占到24.65%。學(xué)歷方面，到了2025年本科以上護士占比將近一半即接近于49.62%，像湖南這樣的地方就超過了65%。

醫(yī)院方面對人才的支持，很多醫(yī)院會給護士報銷繼續(xù)教育的學(xué)費，并且給到學(xué)習(xí)的時間，鼓勵大家提高學(xué)歷?？既?zhí)業(yè)護士證是進入這個行業(yè)的基本門檻，在此基礎(chǔ)上可以拿老年護理?？啤⒖祻?fù)護理?？频茸C書增強自己的競爭力。在大學(xué)期間如果很早就確定了要學(xué)的專業(yè)，可以在實習(xí)和選修課上針對性的選擇一些如老年康復(fù)、兒童心理學(xué)這樣的專業(yè)，這樣會更受三甲醫(yī)院的歡迎。

職業(yè)滿足感方面，很多護士把病人康復(fù)當(dāng)作最大的成就感來源，福建的一項研究顯示大概80%的護士覺得病人康復(fù)是最主要的工作回報，社區(qū)護理的事例表明基層工作確實有效果：有個社區(qū)護士經(jīng)過半年的康復(fù)訓(xùn)練，幫失能老人恢復(fù)了日?；顒幽芰?，得到家屬的感謝和社區(qū)的認可，疫情過后社會對護士重要性的認識明顯提升，在醫(yī)院和社區(qū)里出現(xiàn)了“優(yōu)秀護士”“居民健康守護者”之類的稱號，社會認可度變高。

就業(yè)選擇多，不再局限在醫(yī)院里。護理專業(yè)畢業(yè)生可以去社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、養(yǎng)老院、家庭護理公司工作；也可以進入醫(yī)療器械或者保險公司做產(chǎn)品培訓(xùn)、健康管理等工作。兩個誤區(qū)需要澄清：一是所有的護理崗位不一樣，并且不同的方向有不同的內(nèi)容與技能要求；二是護理工作不一定都在醫(yī)院里面完成，在社區(qū)和機構(gòu)也有很多的崗位。

報考和職業(yè)準備上也有一點建議可供參考，報考的時候要看所選地區(qū)的資源與就業(yè)環(huán)境，想要去一線發(fā)展的同學(xué)可以選當(dāng)?shù)氐挠忻t(yī)學(xué)院校。盡早確定專業(yè)方向便于在校期間選擇相關(guān)實習(xí)課程，有利于提升就業(yè)競爭力。早點拿到執(zhí)業(yè)護士證也是必須的，還可以考慮輔修或者考取老年護理、康復(fù)護理等?？谱C書以增加招聘時的競爭優(yōu)勢。

從行業(yè)的各個指標(biāo)綜合來看，都是長期向好的發(fā)展。滿意度高、已經(jīng)形成龐大的市場規(guī)模以及明顯的人才缺口都說明醫(yī)療護理服務(wù)在未來一段時間內(nèi)依然會有很大的需求量。對醫(yī)學(xué)感興趣、性格比較耐煩并且愿意為他人健康付出的同學(xué)們可以考慮一下護理這一相對穩(wěn)定的就業(yè)方向。