|
分析企业人事外包好处与弊端1、专业的事情交由专业的公司来做，专业的人事外包公司来做企业的事务，服务方便快捷，更标准，更专业。 2、人事流程外包让企业的人力资源部门从事务性的工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务方面 ，提高企业的核心竞争力。 3、企业使用人事外包业务提高企业效率，HR的工作可以更加集中精细化，因为社保方面的事物都琐碎而繁杂，占用时间精力但是基本上是走流程。 4、企业通过人事流程外包后能够帮助企业简化人事管理和招聘流程。因为企业的员工招聘工作都由外包公司负责了，企业就能把时间空出来。还有人事流程外包的价格比较优惠。 上一篇个人社保怎么挂靠或代缴下一篇劳务派遣退回及解除情形 |
