這幾個(gè)數(shù)據(jù)看來，醫(yī)療護(hù)理服務(wù)已由個(gè)邊緣崗位成了個(gè)穩(wěn)固且前景廣闊的行業(yè)，到2025年為止，它的患者滿意度達(dá)83%，相較2020年多出了7個(gè)百分點(diǎn)。一線大城市如北京、上海等地的滿意程度更多，超過88%，市場規(guī)模于那一年突破2.5萬億元，并按照現(xiàn)在的增長速度來看，到了2030年的翻番可達(dá)5萬億，往后五年平均每年增速大概會(huì)在15%左右這樣一些數(shù)字顯示出來，護(hù)理領(lǐng)域既存在硬件方面的投入支撐，也得到政策面上的保障，發(fā)展的基礎(chǔ)算是很扎實(shí)的一件事。

硬件方面，人力和智能設(shè)備。北京每張病床平均0.61人護(hù)理員，人數(shù)充足帶來質(zhì)量提升，一線城市智能設(shè)備覆蓋超六成，人工智能護(hù)理助手超過五成滲透率，它們可承擔(dān)三成基礎(chǔ)工作量，常見如監(jiān)測心率呼吸并報(bào)警的智能床墊、能精準(zhǔn)控制輸液速度的智能輸液泵等，在此情況下護(hù)士每日約少兩小時(shí)重復(fù)非護(hù)理工作，更多關(guān)注病人心理與康復(fù)。

政策方面也做了明顯的事，長期護(hù)理保險(xiǎn)在試點(diǎn)城市的數(shù)量擴(kuò)充到了49個(gè)，涉及人數(shù)大概有1.7億人，這直接減輕了家庭護(hù)理的花費(fèi)壓力，三級(jí)醫(yī)院整體護(hù)理覆蓋率達(dá)到90%，而且不少醫(yī)院實(shí)行護(hù)士全程負(fù)責(zé)制，把治療、康復(fù)和健康教育串聯(lián)起來，實(shí)施這種全程負(fù)責(zé)模式之后，患者對(duì)于護(hù)理期間健康教育部分的滿意程度可以達(dá)到92%，這些改變使得護(hù)理服務(wù)的專業(yè)性與連續(xù)性都得到了提升。

人口結(jié)構(gòu)發(fā)生改變成了行業(yè)擴(kuò)展的強(qiáng)大動(dòng)力，到2025年左右的時(shí)候，中國65歲以上的老人會(huì)達(dá)到約2.1億人，占總?cè)藬?shù)的百分之十四點(diǎn)八，需要長期照顧和護(hù)理的失能或半失能老人超過四千萬名，患有慢性病的人數(shù)達(dá)四十多億個(gè)，手術(shù)后的恢復(fù)與重癥監(jiān)護(hù)的需求每年大概以十二個(gè)百分點(diǎn)的速度增長，這種需求推動(dòng)市場發(fā)展，也產(chǎn)生了很多工作崗位等著去填補(bǔ)，到二零二五年護(hù)士總數(shù)估計(jì)接近五百五十萬，比二零二零年的百分三十八還要高，。

地區(qū)差距很明顯，東邊一線服務(wù)體系完備些，設(shè)備多點(diǎn)，工資也高一點(diǎn)。北京這邊護(hù)士月收入大概六千到一萬元左右，夜班每個(gè)月四次上下浮動(dòng)，西部和基層護(hù)理能力差很多，缺口差不多有五百萬個(gè)床位那么大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院基本沒有專門的康復(fù)護(hù)士存在，那邊薪水普遍比一線城市低一些，不過工作壓力小很多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)士夜里上班次數(shù)大概一個(gè)月一次左右的樣子，滿意程度在百分之七十八上下。

崗位需求在細(xì)分方向上也挺明顯的，兒科、ICU、老年護(hù)理?？七€是非常緊缺的。從案例里可以看到職業(yè)的成長路徑是有的，在北京一家三甲醫(yī)院里面，一個(gè)剛畢業(yè)兩年多一點(diǎn)的兒科護(hù)士工作三年之后已經(jīng)變成了主管護(hù)師，每個(gè)月能拿到一萬元左右的工資，并且有明確的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的路線可以走，在三級(jí)醫(yī)院里面主管護(hù)師大概占到24.65%。學(xué)歷方面，到了2025年本科以上護(hù)士占比將近一半即接近于49.62%，像湖南這樣的地方就超過了65%。

醫(yī)院方面對(duì)人才的支持，很多醫(yī)院會(huì)給護(hù)士報(bào)銷繼續(xù)教育的學(xué)費(fèi)，并且給到學(xué)習(xí)的時(shí)間，鼓勵(lì)大家提高學(xué)歷?？既?zhí)業(yè)護(hù)士證是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的基本門檻，在此基礎(chǔ)上可以拿老年護(hù)理?？?、康復(fù)護(hù)理?？频茸C書增強(qiáng)自己的競爭力。在大學(xué)期間如果很早就確定了要學(xué)的專業(yè)，可以在實(shí)習(xí)和選修課上針對(duì)性的選擇一些如老年康復(fù)、兒童心理學(xué)這樣的專業(yè)，這樣會(huì)更受三甲醫(yī)院的歡迎。

職業(yè)滿足感方面，很多護(hù)士把病人康復(fù)當(dāng)作最大的成就感來源，福建的一項(xiàng)研究顯示大概80%的護(hù)士覺得病人康復(fù)是最主要的工作回報(bào)，社區(qū)護(hù)理的事例表明基層工作確實(shí)有效果：有個(gè)社區(qū)護(hù)士經(jīng)過半年的康復(fù)訓(xùn)練，幫失能老人恢復(fù)了日?；顒?dòng)能力，得到家屬的感謝和社區(qū)的認(rèn)可，疫情過后社會(huì)對(duì)護(hù)士重要性的認(rèn)識(shí)明顯提升，在醫(yī)院和社區(qū)里出現(xiàn)了“優(yōu)秀護(hù)士”“居民健康守護(hù)者”之類的稱號(hào)，社會(huì)認(rèn)可度變高。

就業(yè)選擇多，不再局限在醫(yī)院里。護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生可以去社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、養(yǎng)老院、家庭護(hù)理公司工作；也可以進(jìn)入醫(yī)療器械或者保險(xiǎn)公司做產(chǎn)品培訓(xùn)、健康管理等工作。兩個(gè)誤區(qū)需要澄清：一是所有的護(hù)理崗位不一樣，并且不同的方向有不同的內(nèi)容與技能要求；二是護(hù)理工作不一定都在醫(yī)院里面完成，在社區(qū)和機(jī)構(gòu)也有很多的崗位。

報(bào)考和職業(yè)準(zhǔn)備上也有一點(diǎn)建議可供參考，報(bào)考的時(shí)候要看所選地區(qū)的資源與就業(yè)環(huán)境，想要去一線發(fā)展的同學(xué)可以選當(dāng)?shù)氐挠忻t(yī)學(xué)院校。盡早確定專業(yè)方向便于在校期間選擇相關(guān)實(shí)習(xí)課程，有利于提升就業(yè)競爭力。早點(diǎn)拿到執(zhí)業(yè)護(hù)士證也是必須的，還可以考慮輔修或者考取老年護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等?？谱C書以增加招聘時(shí)的競爭優(yōu)勢。

從行業(yè)的各個(gè)指標(biāo)綜合來看，都是長期向好的發(fā)展。滿意度高、已經(jīng)形成龐大的市場規(guī)模以及明顯的人才缺口都說明醫(yī)療護(hù)理服務(wù)在未來一段時(shí)間內(nèi)依然會(huì)有很大的需求量。對(duì)醫(yī)學(xué)感興趣、性格比較耐煩并且愿意為他人健康付出的同學(xué)們可以考慮一下護(hù)理這一相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)方向。