春暖花開，上海養(yǎng)老照護人才市場也隨之升溫。近期，在上海市首次舉辦的養(yǎng)老人才招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，這一“夕陽”行業(yè)洋溢著“朝陽”的活力。有阿姨想從月嫂轉(zhuǎn)戰(zhàn)養(yǎng)老護理員,一些前大廠的職工謀劃轉(zhuǎn)行“入局”，從基礎崗位男護工做起。當然，行業(yè)呼喚更多具備專業(yè)技能的養(yǎng)老人才。

懂滬語是護理員軟實力

在日前舉辦的“才聚申城 筑夢養(yǎng)老”2024上海養(yǎng)老服務人才招聘會上，來自上海的65家養(yǎng)老服務機構(gòu)帶來430余個就業(yè)機會，覆蓋醫(yī)生、社工、護士等崗位。

其中養(yǎng)老護理員崗位吸引了現(xiàn)場求職者的關(guān)注。應聘者中有的具備了一定的實踐經(jīng)驗，有的正在通過學習儲備經(jīng)驗想轉(zhuǎn)換賽道。

從湖南來的湯阿姨告訴記者，自己之前一直在做月嫂，月薪在萬元以上，“但做月嫂不穩(wěn)定，現(xiàn)在正在備考五級養(yǎng)老護理員，今天來找找工作機會，已經(jīng)投了兩份簡歷?！?/span>

記者綜合了各養(yǎng)老機構(gòu)招聘養(yǎng)老護理員的待遇信息：做六休一，每天工作8到12小時不等，包吃住，還會為在勞動年齡段內(nèi)的從業(yè)者繳納社會保險。薪酬方面，根據(jù)工作量和服務對象的不同，實際薪資可能有2000元上下的浮動。“比如照顧老人數(shù)量的多少，還有照料的難易程度，基本可以生活自理的老人和失智失能的老人，護理員的薪資肯定不一樣?！币晃粰C構(gòu)HR介紹道。

此外，能聽懂上海話也是養(yǎng)老護理員的一項軟實力。一位求職者有長年照護患有阿爾茲海默癥的婆婆的經(jīng)驗，但因剛來上海不久，聽不懂滬語，就與不少工作機會失之交臂。她和同伴不斷嘆息道，“可惜了，完全聽不懂?！?/span>

網(wǎng)絡企業(yè)職工轉(zhuǎn)行應聘

“你們需要男護工嗎？”招聘會上不少男性求職者紛紛問崗應聘，但企業(yè)人事的回答大都是“目前暫不缺”。

客觀上來說，男護工在病人搬運、康復治療等需要較大力氣的工作中比女性更具優(yōu)勢，然而實際市場的用工缺口遠不如女性?！暗览砗芎唵?，女性養(yǎng)老護理員既可以照顧女性，也可以照護男性。但是男性養(yǎng)老護理員只能照顧同性別老人?！币晃粰C構(gòu)HR說。

在一眾男性求職者中，記者還遇到幾位前互聯(lián)網(wǎng)大廠的男青年。田銳，曾在互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)工作多年，現(xiàn)年40歲出頭，“我這個年紀在大廠里算‘老人’了，但對于養(yǎng)老行業(yè)就是很年輕的?！碧镤J想從最基礎的崗位——男護工做起。事實上，為了轉(zhuǎn)戰(zhàn)新領域，他前期已通過學習考出了五級和四級養(yǎng)老護理員資格證?！拔矣兄屑壸C，但沒有工作經(jīng)驗，要緊嗎？”田銳向一家公辦養(yǎng)老院人事咨詢道。用人單位方對田銳頗感興趣，表示歡迎他投簡歷。在雙方溝通中，田銳展望了自己的新職業(yè)前景，“護工是起步，我畢竟具備軟件開發(fā)的能力，說不定還能從事互聯(lián)網(wǎng)養(yǎng)老方面的項目，一步步向上發(fā)展?！?/span>

對從業(yè)者素質(zhì)要求提高

兩小時的招聘會，因為求職者的不斷涌入，主辦方不得不進行短時限流。

“這些年，我們這個夕陽行業(yè)一直充滿‘朝陽’的活力?！币晃火B(yǎng)老機構(gòu)的人事告訴記者，作為一家集團養(yǎng)老公司，今年計劃新開幾家新院，此次他們來招聘會就是為了儲備一些一線崗位人才。這位人事在養(yǎng)老企業(yè)任職多年，她認為，如今這個原本低門檻的崗位對從業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高，要求具有一定的文化知識和照護技能。在多部門的有力推動下，持證上崗的現(xiàn)象越來越普遍。

“對市場來說，養(yǎng)老護理員并不缺，真正缺的是好的護理員。”她建議阿姨們明確個人的職業(yè)方向，“不要在機構(gòu)養(yǎng)老員和住家養(yǎng)老員來回橫跳，因為技能要求不一樣，否則經(jīng)驗很難積累?！?/span>

（勞動報記者 王海雯）